内部統制とは
ないぶとうせい
組織の目的を達成するために、組織の中のすべての人によって行われる、業務に組み込まれた仕組みと手続。日本の内部統制報告制度(J-SOX)の考え方では、目的を、業務の有効性及び効率性、報告の信頼性、事業活動に関わる法令等の遵守、資産の保全の4つとし、基本的要素を、統制環境、リスクの評価と対応、統制活動、情報と伝達、モニタリング、IT(情報技術)への対応の6つとする。米国のCOSOのフレームワークがもとになっている。
「内部統制」は、1分野の5問の練習問題に出てきます(サービスマネジメントとシステム監査など)。
この用語の分野: サービスマネジメントとシステム監査