Parmi les composantes fondamentales du contrôle interne, quelle description de l'environnement de contrôle est correcte ?

Réponse : B. Ce qui détermine la culture de l'organisation et constitue le fondement de toutes les autres composantes, y compris l'intégrité et l'éthique de la direction, la structure de l'organisation et l'attribution des pouvoirs et des responsabilités

Dans l'approche japonaise du contrôle interne, les composantes fondamentales sont au nombre de six : l'environnement de contrôle, l'appréciation des risques et la réponse aux risques, les activités de contrôle, l'information et la communication, le pilotage (monitoring), et la réponse aux TI (technologies de l'information). L'environnement de contrôle détermine la culture de l'organisation, influe sur la conscience que son personnel a du contrôle et sert de fondement aux autres composantes. Il comprend l'intégrité et l'éthique de la direction, la politique de gestion, le fonctionnement du conseil d'administration et des kansayaku (auditeurs statutaires des sociétés japonaises), la structure de l'organisation, l'attribution des pouvoirs et des responsabilités, la politique de ressources humaines, etc.